失業認定受けられない？ 採用決まれば平日休めず
2017.11.09
【雇用保険法】
- Q
求職活動を続けていたのですが、今回、幸いなことに正社員採用が決まりそうな状況です。月曜から金曜までフルタイムの勤務になりますが、雇用保険の認定日は平日に設定されています。入社早々に休むわけにもいきません。こうした場合、どのように対処すればよいのでしょうか。【福島・Ｎ生】
- A
-
認定日前でも出頭できる 再就職手当は郵送も受理
失業の認定は、原則として「離職後最初に出頭した日から起算して４週間に１回ずつ」行われます（雇保法15条３項）。
しかし、「やむを得ない理由のため認定日に出頭できない者」については、認定日の変更が認められます（雇保則23条）。
理由の代表例を挙げると、下記のとおりです。…
この記事の全文は、労働新聞・安全スタッフの定期購読者様のみご覧いただけます。
▶定期購読のご案内はこちら
労働新聞・安全スタッフ電子版へログイン
労働新聞・安全スタッフ電子版は労働新聞・安全スタッフ購読者専用のサービスです。
詳しくは労働新聞・安全スタッフ電子版のご案内をご覧ください。
関連キーワード：
平成29年11月15日第2294号 掲載
