特別支給金出ないか 年俸制で12分割支給

2013.05.06
  • TL
  • シェア
  • ツイート
  • クリップしました

    クリップを外しました

    これ以上クリップできません

    クリップ数が上限数の100に達しているため、クリップできませんでした。クリップ数を減らしてから再度クリップ願います。

    マイクリップ一覧へ

    申し訳ございません

    クリップの操作を受け付けることができませんでした。しばらく時間をおいてから再度お試し願います。

Q

 年俸制の管理職が、通勤災害にあい障害が残りました。年俸を12分割で払っているため、賞与に相当する賃金がありません。特別支給金は出ないのでしょうか。【京都・H社】

A

賞与ベースでないものある

 労災保険給付は、労基法の平均賃金に相当する給付基礎日額をベースに支給します。3カ月を超える期間ごとに支払われる賞与など(特別給与)は計算に含みません。…

この記事の全文は、労働新聞・安全スタッフ電子版会員様のみご覧いただけます。

労働新聞・安全スタッフ電子版へログイン

労働新聞・安全スタッフ電子版は労働新聞・安全スタッフ購読者専用のサービスです。

詳しくは労働新聞・安全スタッフ電子版のご案内をご覧ください。

ジャンル:
平成25年5月6日第2919号16面 掲載
ページトップ