雇用申込み一部免除に 正社員かどう判断する？
2013.01.14
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派遣法の改正で、「派遣社員が正社員のときは、派遣先による雇用の申込み義務が一部免除された」と聞きました。免除されないケースも残りますが、今後、派遣先はどのような基準に従って「申込みが必要か否か」を判断すればよいのでしょうか。【山梨・Ｍ社】
- A
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「元」からの通知で確認
派遣先による「申込み義務」には、２種類あります。第１は派遣受入期間の制限のある業務に係る規定（派遣法40条の４）、第２は派遣受入期間の制限のない業務に係る規定（同40条の５）ですが、…
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平成25年1月14日第2904号16面 掲載
