年休取り失業給付どうなる？ 残業増え退職を検討 残日数すべて消化したい
2014.01.20
- Q
配置転換後、残業が著しく増え、年休消化ができない状況が続いています。人事部に相談しても、はかばかしい返事をもらえず、退職すべきか否か悩んでいます。できれば退職前に年休の残日数をすべて消化するつもりです。雇用保険の失業給付の受給資格面で特に不利益は生じないと思いますが、いかがでしょうか。【大阪・Ｆ生】
- A
-
「賃金日額」には影響も
離職前３カ月に「労働時間の延長の限度基準（平10・12・28労働省告示154号）」を超える時間外労働が行われ、それを理由として離職した人は、特定受給資格者として取り扱われます（雇保法施行規則36条５号イ）。この条件に該当すれば、…
この記事の全文は、労働新聞・安全スタッフの定期購読者様のみご覧いただけます。
▶定期購読のご案内はこちら
労働新聞・安全スタッフ電子版へログイン
労働新聞・安全スタッフ電子版は労働新聞・安全スタッフ購読者専用のサービスです。
詳しくは労働新聞・安全スタッフ電子版のご案内をご覧ください。
関連キーワード：
平成26年1月20日第2953号16面 掲載
