派遣のミスに賠償求めたい　「班」単位で人手融通　作業異なり業務に支障｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

派遣のミスに賠償求めたい　「班」単位で人手融通　作業異なり業務に支障

2017.08.08

Q: 　当社は製造業で、派遣労働者を受け入れ、Ａ・Ｂ両班に組み入れて使用していました。先日、Ａ班で人手が足りなくなり、急きょ、Ｂ班の派遣労働者で補充しました。ところが、Ａ班の作業の常識に疎いＢ班が危険作業を連続して行い、全体の業務がマヒ状態となりました。当社としては、派遣元に対して派遣料金の減額を求めたいと考えますが、いかがでしょうか。【栃木・Ｖ社】

A: 配点命じた側の責任

　派遣労働者が「常識なら」やらない危険な行為に及んだ原因として、事前の説明不足が考えられます。「常識」といっても、それは貴社の現場内で通用するものです。…

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