２年間の経過措置あり　不妊治療支援で新マーク

　次世代法では、現在（改正前）、標準タイプの「くるみん」と「プラチナくるみん」の２種類の認定制度を設けています。それぞれ、計画期間（２年以上５年以下）において、一定の基準（たとえば、男性の育休取得率）を満たす場合、申請を行い、認定を受けることができます。

　令和４年４月１日からは、くるみん等の認定の仕組みが抜本的に改正されます。令和３年６月９日に、男性の育休取得等を目的とする改正育介法が施行されましたが、今回改正はその動きともリンクしていて、特に男性の育休関連の基準引上げに重点が置かれています。

　以下、ご質問にあるくるみん関係の改正に絞って中身をみていきます。くるみん（次世代法13条）の認定基準は、…