くるみんのメリットは 男性にも育休取得者

2015.04.13
Q

 当社は100人以下の企業です。社内ではじめて男性の育休取得者が出ましたが、次世代育成支援に取り組む企業には、くるみん認定があると聞きます。どのようなメリットがあるのでしょうか。【大阪・N社】

A

税制優遇措置3年間延長へ

 くるみん認定は、次世代法に基づく一般事業主行動計画を策定届出し、一定の要件を満たすと受けられます。次世代法は、平成27年3月31日までの時限法とされていたところ、…

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掲載 : 労働新聞 平成27年4月13日第3012号16面
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