無期転換で社保加入か 所定労働時間変わらず

2017.05.03
Q

当社は500人以下ですが、社会保険の「4分の3基準」に満たないパートが、無期転換すると影響はありますか。所定労働時間を変える予定はありません。【滋賀・C社】

A

短時間正社員は別基準あり

 健保法3条は適用除外に関する規定ですが、9号に「4分の3基準」が規定されています。契約期間の定めの有無だけをもって加入義務が生じるわけではありません。1週の所定労働時間および1月の所定労働日数が、…

この記事の全文は、読者専用サイトにてご覧いただけます。
読者専用サイトへログイン 読者専用サイトへはこちらからログインしてください。
※読者専用サイトは、定期刊行物(労働新聞または安全スタッフ)の購読者専用のサイトです。詳細・利用方法は、読者専用サイトのご案内をご覧ください。
ジャンル:
掲載 : 労働新聞 平成29年5月1日第3111号16面
ページトップ