解雇制限どうなる 「障害」が残った場合
2019.10.07
【労災保険法】
- Q
業務上災害で休んでいる間は、解雇できないといいます。傷病補償年金の受給中は、制限が解除されたはずです。障害補償年金等であればどうなるでしょうか。【茨城・Ｉ社】
- A
-
療養の要件 満たさない
労基法では、業務上災害による休業中およびその後30日間の解雇が禁じられています（法19条）。ただし、療養開始後３年を経過した際に傷病補償年金が支給されている場合、または同日後に支給されることになった場合には、解雇制限が解除されます（労災法19条）。…
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令和元年10月7日第3227号16面 掲載
