障害者雇用に有用？　ハロートレーニングとは｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

障害者雇用に有用？　ハロートレーニングとは

2019.07.16 【障害者雇用促進法】

Q: 　障害者の雇用義務が強化され、当社でも障害のある人を採用した際には、どんな形で働いてもらうのが良いのか模索しています。付き合いのある会社から「ハロートレーニングで訓練を受けている人等、幅広く対応できる人材もいるはず」といわれました。聞き慣れない言葉ですが、「ハロートレーニング」というのはどのようなものなのでしょうか。【群馬・Ｈ社】

A

　「ハロートレーニング」とは「公的職業訓練」の愛称です。労働者が希望する仕事に就くために、必要な職業スキルや知識の習得を支援する制度で、４つの分野に分かれています。

　そのうち障害者を対象とするものは、…

この記事の全文は、労働新聞・安全スタッフの定期購読者様のみご覧いただけます。
▶定期購読のご案内はこちら

労働新聞・安全スタッフ電子版へログイン

労働新聞・安全スタッフ電子版は労働新聞・安全スタッフ購読者専用のサービスです。