事業場ごとに策定か 健康情報の取扱規程
2019.04.15
- Q
顧問先から健康情報の取扱いに関する規程の作成を依頼され、４月に間に合わせる形で簡易版を作成しました。就業規則と同様に考えれば、事業場ごとに考えることになるのでしょうか。【佐賀・Ｔ社労士】
- A
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「企業単位」で運用可能
事業者は、健康診断の結果等に基づき適切な措置を講ずべき義務があります（安衛法66条の４）。一方で、こうした個人情報の取扱いには注意が求められます。
４月以降、新設された安衛法104条や健康情報の適正な取扱いに関する指針（平30・９・７指針公示１号）が適用され、取扱規程の策定が必要になります。定めるべき事項は…
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平成31年4月15日第3205号16面 掲載
