「早期退職」は会社都合？ 所属部署縮小で打診あり
2019.01.30
【雇用保険法】
- Q
会社の業務再編で、私の所属部門は漸次、縮小される予定です。人事部の方から、「他の部署に異動するか。それとも、早期退職優遇制度を利用して退職するか」と今後の意向を打診されました。早期退職を選択した場合、会社都合の退職になるのでしょうか。【秋田・Ｎ生】
- A
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退職勧奨の有無等で判断 常設制度利用は自己都合
「会社都合の退職だと、雇用保険の給付日数が延びる」といわれます。
雇用保険の用語を使うと、「特定受給資格者または特定理由離職者（本人の意思に反して雇止めになった場合に限ります）に該当すれば、一般の離職者とは異なる所定給付日数表（日数面で優遇あり）が適用される」という表現になります。
早期退職優遇制度に応募した場合、３パターンの処理が考えられます。…
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平成31年2月1日第2323号 掲載
