ドライバーの36協定は？ 月や年に時間外上限 平成36年まで適用猶予
2018.08.31
- Q
働き方改革関連法により、時間外・休日労働（36）協定に関する規制が強化されます。当社は貨物運送業で、当面は適用猶予の対象とされています。将来的な猶予廃止（平成36年）を見据え、時間外の削減に努めたいと考えていますが、当面は、現行どおりという理解で良いのでしょうか。【京都・Ｍ社】
- A
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１カ月以外で協定も可能
時間外規制の強化は、平成31年４月１日スタートです（４月１日以降の期間のみを定める36協定が対象）。中小企業は、１年遅れの適用となっています。
ただし、「時間外の上限基準告示」により適用除外とされていた事業・業務等については、例外措置が設けられています。…
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平成30年9月3日第3175号16面 掲載
