出産育児一時金は出るか 産前休業前に流産の場合
2014.09.01
【健康保険法】
- Q
従業員が妊娠しましたが、過去に予定日直前に流産した経験があり、今回も不安を感じているようです。そのときは出産育児一時金を受給したようですが、仮に産前休業期間に入るより、ずっと前に流産した場合等でも一時金の申請は可能でしょうか。【福井・Ｂ社】
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妊娠４カ月以後なら対象 22週以降なら上乗せも
健康保険では、妊娠４カ月（85日以上）以後の「生産、死産、流産（人工流産を含む）、早産」をひっくるめて「出産（分娩）」と呼んでいます（昭27・６・16保文発2427号）。給付の名称（出産育児一時金）には「育児」という文言が入っていますが、上記「分娩」の定義に該当する限りは、支給対象となります。
ただし、出産の時期によって一時金の金額が異なる可能性はあります。…
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平成26年9月1日第2217号 掲載
