資格喪失するのはいつか　任意適用事業所の脱退で｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

資格喪失するのはいつか　任意適用事業所の脱退で

2013.09.01

Q: 　当社は健康保険の任意適用事業所ですが、このたび事情があって、包括脱退する予定です。従業員の中には、定期的に病院に通い、薬を受け取っている者もいます。包括脱退の場合、申請した日と認定された日のどちらが資格喪失日となるのでしょうか。【熊本・Ｙ社】

A: 取消しの認可があったとき　継続給付受けることは可能
　従業員が５人未満の個人事業所等は、健康保険の強制適用事業所ではありません。しかし、事業主・従業員が希望すれば、厚生労働大臣の認可を受けて、適用事業所となることができます（健保法31条）。これを、「任意適用事業所」といいます。…

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