２カ月更新では短すぎ!? 「元」から期間変更の要請
2013.05.15
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当社では、２カ月ごとに、労働者派遣契約を更新しています。業務量の変動に臨機応変に対応するためですが、派遣会社（派遣元）より、「半年か１年更新くらいに変更していただけたら」と要請がありました。派遣元が商売の安定を図りたい気持ちは分かりますが、当方として、応じる義務はないと考えます。どうでしょうか。【東京・Ｉ社】
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指針 長くするよう配慮を 労働契約が〝細切れ〟に
労働者派遣のメリットとしては、第１に業務の必要に応じて速やかに人員数を調節できる点、第２に募集・労務管理業務を軽減できる点が挙げられます。
しかし、業務量が減少したからといって、自由に派遣契約を解約できるわけではありません。平成24年10月１日施行の改正派遣法では、「派遣先の都合による契約解除」に際しては、派遣先が一定の義務を負う点を法律の本則で明記しました（29条の２）。…
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平成25年5月15日第2186号 掲載
