26業務の受入れに影響か 派遣元では正社員待遇
2016.01.15
- Q
当社では改正前派遣法に基づく「26業務」の派遣社員を受け入れています。現在、働いている派遣社員は、派遣元では正社員待遇と聞いています。派遣法の改正により、当社はどのような影響を受けるのでしょうか。【東京・K 社】
- A
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無期雇用は継続就労が可 原則は個人で３年まで
改正派遣法では、いわゆる「26業務」という区分は廃止されました。旧26業務も含め、今後は新しい期間制限ルールが適用されます。
期間制限には、２種類があります。…
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平成28年1月15日第2250号 掲載
