健診受けず支給制限？ 過重労働で発病したら
2016.02.29
- Q
過重労働による体調不良を訴えてきた従業員がいますが、毎年受診を義務付けている定期健診の記録がありません。仮に業務上災害の場合、本人の過失として給付に影響が及ぶのでしょうか。【島根・Ｋ社】
- A
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罰則ある規定のみ減額対象
労災法12条の２第２項では、重大な過失により、傷病、障害、死亡もしくはこれらの原因となった事故を生じさせ、またはその程度を増進させ、回復を妨げたときは、政府は、保険給付の全部または一部を行わないことができるとしています。…
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平成28年2月29日第3054号16面 掲載
