休職明けは平均賃金減るか 私傷病欠勤で賃金控除 「休業手当」低額になるが
2016.01.18
【労働基準法】
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設備の更新を行いますが、公休日のみでは作業が終了しないため、平日の１日を休みとします。休業手当の支払いを予定していますが、正社員の１人が私傷病休職明けで、欠勤日が１カ月半近くあります。単純に平均賃金を計算すると、著しく低い額となります。そのまま休業手当を支払って問題ないのでしょうか。【山形・Ｎ社】
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満額の６割を最低保障
平均賃金は過去３カ月の賃金総額をその期間の総暦日数で除して算出します（労基法12条１項）。しかし、原則をそのまま適用すると、実態にそぐわないケースもあり、特例が設けられています。
よく知られているのは、…
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平成28年1月18日第3049号16面 掲載
