無期転換の心配が？ 70歳まで就業機会確保
2021.08.30
【高年齢者雇用安定法】
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当社では、60歳定年後は継続雇用制度を導入して、１年の有期雇用契約を締結、更新してきました。70歳まで雇用等が求められたことと、無期転換権の関係はどう考えれば良いのでしょうか。【新潟・Ｄ社】
- A
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第二種計画認定を確認
労働契約法18条は、同一の使用者との間で、２以上の有期労働契約を通算した期間が、５年を超える労働者について、無期転換権が発生する旨規定しています。
１年ごとの契約更新を繰り返せば、２以上の要件は満たしますが、…
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令和3年8月30日第3318号16面 掲載
