無期転換の心配が? 70歳まで就業機会確保

2021.08.30 【高年齢者雇用安定法】
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Q

 当社では、60歳定年後は継続雇用制度を導入して、1年の有期雇用契約を締結、更新してきました。70歳まで雇用等が求められたことと、無期転換権の関係はどう考えれば良いのでしょうか。【新潟・D社】

A

第二種計画認定を確認

 労働契約法18条は、同一の使用者との間で、2以上の有期労働契約を通算した期間が、5年を超える労働者について、無期転換権が発生する旨規定しています。

 1年ごとの契約更新を繰り返せば、2以上の要件は満たしますが、…

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令和3年8月30日第3318号16面 掲載

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