『起業』の労働実務相談Q&A

2024.03.12 【雇用保険法】

受給期間を延長か? 起業する準備段階でも

キーワード:
  • 基本手当
  • 起業
Q

 退職する従業員がいます。起業が理由ですが、まだ準備中で、時間もかかりそうとのことです。退職に際し雇用保険の説明もしており、受給の延長措置があったと思いますが、準備中でも対象ですか。【京都・H社】

A

対象になるが時期へ注意も

 基本手当には、いつまでなら受け取れるという受給期間があります(雇保法20条)。原則は離職日の翌日から1年で、延長できるケースもあります。

 その1つが、起業など事業等を開始した場合の特例申請です(法20条の2)。延長できるのは、起業等から休廃業までの期間で、最長3年です。つまり、原則の受給期間と合わせて最長…

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