同意得られないと？ １年変形制の労働時間
2020.12.08
【労働基準法】
- Q
１年単位の変形労働時間制を採用していますが、次の区分における具体的な各日の労働時間を決めるに当たって、労働組合との話合いが平行線をたどっています。同意を得られなかった場合、どうなりますか。【静岡・Ｔ社】
- A
-
１日８時間など原則で
１年単位の変形労働時間制では、対象期間を１カ月以上の期間ごとに区切る場合、第２区分以降は、各期間の労働日数と総労働時間を定めれば当初は足ります。具体的な労働日や各日の労働時間は、…
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令和2年12月14日第3284号16面 掲載
