糖尿病心配で休業発令!?　高血糖状態改善されず｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

糖尿病心配で休業発令!?　高血糖状態改善されず

2020.10.16 【労働安全衛生法】

Q: 　健康診断結果を産業医の先生に見ていただいています。ある社員の今年の結果をみて「この方は去年も高血糖が指摘されて受診勧奨をしたが、どうも放置されているようだ。今年の値はＨｂＡ１Ｃ13.5%と、いわゆるパニック値になっている。こういう人には要休業という意見を出そうと思う」と言われてしまいました。そのまま休業命令を出すべきでしょうか。【千葉・Ｔ社】

A

　糖尿病は、自己免疫疾患である１型なのか、基本的に生活習慣病とされる２型なのかによっても違いはありますが、一般に自覚症状に乏しく、本人の受診行動や生活習慣の努力などの自己保健行動が疎かになりがちな病気です。健康診断で高血糖が指摘されて事後措置に苦労するケースも散見されます。

　適切な治療や定期的な通院がされていれば、特段の就業制限は不要な疾患だといえますが…

この記事の全文は、労働新聞・安全スタッフの定期購読者様のみご覧いただけます。
▶定期購読のご案内はこちら

労働新聞・安全スタッフ電子版へログイン

労働新聞・安全スタッフ電子版は労働新聞・安全スタッフ購読者専用のサービスです。