年休消化してから退職? 傷病手当金継続させたい

2019.02.13
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Q

 まもなく有期契約更新の時期ですが、大病を患い入院してしまいました。更新はあきらめ、年休を消化した段階で退職処理してもらうつもりです。この場合、年休消化後、4日目を退職日として申し出ればよいのでしょうか。【群馬・S生】

A

退職前に要件充足でよい 報酬支払日のみ支給停止

 ご質問は、健保の資格喪失後の継続給付に関連すると思われます。

 退職し、健保の被保険者資格を喪失しても、保険給付を継続して受給できるケースがあります。要件は、次の2点です(健保法104条)。

 ① 資格喪失日の前日まで引き続き1年以上被保険者であったこと…

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平成31年2月15日第2324号 掲載

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