産休中に事業場閉鎖? 地震で事業継続が困難 勤務地を限定して採用

2016.05.30
Q

 先日の地震で被害の大きかった営業所について、事業の継続が困難なため閉鎖を検討しています。しかし、勤務地限定で採用した従業員の中に、産休を取得中の人がいます。解雇もやむなしとなった場合、どのような対応が考えられるでしょうか。【熊本・M社】

A

天災時は解雇制限除外も

 事業所閉鎖に伴う解雇に関して、お尋ねのケースでは注意すべき事項が2点あります。第1は、「勤務地限定社員」の解雇の是非です。勤務地限定ですから、会社に転勤を命じる権限はありません。しかし、必ずしも「逆もまた真なり」ではありません。…

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掲載 : 労働新聞 平成28年5月30日第3066号16面
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