65歳前に継続雇用拒否？ 「希望者全員」でムリか
2013.03.15
- Q
改正高年齢者法が、平成25年４月から施行されます。今後は、「希望者全員65歳まで継続雇用」が義務付けられると聞きます。たとえば、「企業秩序の維持という観点から再雇用が望ましくない」と考えられる高齢者であっても65歳まで雇用を継続する必要があるのでしょうか。【岡山・Ｃ社】
- A
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解雇や退職事由に限り可 労使協定の締結が必要
改正法により、法律の本則では「希望者全員65歳まで継続雇用」が義務付けられました。しかし、例外が２通りあります。
① 経過措置に基づく例外
② 「指針に基づく例外」まず、平24附則４項により、「希望者全員継続雇用」の最低年齢は、…
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平成25年3月15日第2182号 掲載
