辞表の撤回に応じるか　慰留拒否されたが翻意　退職の効力いつ確定｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

辞表の撤回に応じるか　慰留拒否されたが翻意　退職の効力いつ確定

2015.01.26 【労働基準法】

Q: 　上司（課長）と部下の間で意見が衝突し、翌日、部下が辞表を提出しました。部長が慰留に努めましたが、頑として聞き入れません。ところが、数日後に翻意して、「会社は慰留の意を示しているのだから、まだ退職の合意はできていない。撤回可能のはず」といいます。当然、課長は猛反対します。法律的には、どちらのいい分に理があるのでしょうか。【鹿児島・Ｍ社】

A

　就業規則上の退職事由として、「退職を願い出て会社が承認したとき、または退職願を提出して14日が経過したとき」といった定め方が一般的です。

　退職願（届）が提出された後、どこの時点で退職の効力が確定するかは、実務上、悩ましい問題です。法律論としては、合意解約と辞職で取扱いが異なります。…

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