日雇派遣の受入れ可能か 対象業務にない製造業

2025.07.11 【労働者派遣法】
  • list
  • クリップしました

    クリップを外しました

    これ以上クリップできません

    クリップ数が上限数の100に達しているため、クリップできませんでした。クリップ数を減らしてから再度クリップ願います。

    マイクリップ一覧へ

    申し訳ございません

    クリップの操作を受け付けることができませんでした。しばらく時間をおいてから再度お試し願います。

Q

 当社は製造業ですが、スポット的に派遣を受け入れることができないか検討しています。ただ、いわゆる日雇い派遣が可能な業種をみると製造業は含まれていないようです。直接雇用や請負といった形を検討すべきでしょうか。【埼玉・D社】

A

年収要件など満たす必要 教育実施に協力や配慮を

 日雇派遣は、原則として禁止されています。禁止されているのは、派遣会社との雇用期間が「日々または30日以内」の者を派遣する場合です(派遣法35条の4)。雇用期間が31日以上あれば、派遣することに問題はありません。

 一方で例外的に日雇派遣が可能となるのは、以下の場合です。…

この記事の全文は、労働新聞・安全スタッフの定期購読者様のみご覧いただけます。
▶定期購読のご案内はこちら

労働新聞・安全スタッフ電子版へログイン

労働新聞・安全スタッフ電子版は労働新聞・安全スタッフ購読者専用のサービスです。

詳しくは労働新聞・安全スタッフ電子版のご案内をご覧ください。

関連キーワード:
2025年7月15日第2478号 掲載
  • 広告
  • 広告

あわせて読みたい

もっと見る もっと見る
ページトップ
 

ご利用いただけない機能です


ご利用いただけません。