所定労働時間働き賃金満額か フレックス制で欠勤 コアタイムをどう扱う
2025.06.06
【労働基準法】
- Q
フレックスタイム制で月の前半がオーバーワーク気味になった結果、月の所定労働時間の総枠に達する見込みの従業員がいます。本人から、総枠に達したらもう働かなくても良いでしょうかという申出がありました。所定労働時間の時間数を満たしている以上、コアタイムの欠勤控除もできないのでしょうか。【大阪・Ｓ社】
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「出勤」自由とはいえず
フレックス制の法定労働時間の総枠は、月の暦日数で決まります。月の前半で長時間働けば、１カ月で予定している所定労働時間や法定労働時間の総枠に早々に達してしまうことがあります。
始業終業時刻の決定が労働者に委ねられている以上、業務命令により、フレキシブルタイム（労働者の選択により労働することができる時間帯）に…
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令和7年6月9日第3500号16面 掲載
