育児介護休業法施行規則74条では、３歳に満たない子を養育する場合の短時間勤務制度について、１日の所定労働時間を６時間とする措置を含むものでなければならないと規定しています。

　所定労働時間を６時間とすれば法の要件は満たします。そのほかに１日を７時間としたり隔日勤務等の措置などを設けることは可能としていますが（平21・12・28雇児発1228第２号、改正令３・11・４雇均発1104第２号）、法は労働者の希望に応じて短縮時間を決めることまで義務付けているわけではありません。就業規則等に基づいて運用することになります。