退職後も給付は続くのか　業務災害で休職し治療中｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

退職後も給付は続くのか　業務災害で休職し治療中

2017.05.15 【労災保険法】

Q: 　業務上被災し、休業補償給付を受給しながら休職している当社従業員から、退職したいとの申し出がありました。リハビリ等できるだけの協力をしたいと考えているのですが、さし当たり、治療が終わるまで休業補償給付が受けられるのか、退職と同時に打ち切られるか心配です。また、今後、退職した場合、労災保険関連の手続きは、継続して当社がしなければならないと考えてよろしいでしょうか。【鹿児島・Ｓ社】

A

退職者の休業補償給付と手続き

　労災法では、「保険給付を受ける権利は、労働者の退職によって変更されることはない」（12条の５）とされています。つまり、退職したからといって、休業補償給付が打ち切られることはなく、療養補償給付も同様に扱われます。

　休業補償給付は、勤続している会社に付帯してされる補償ではありません。あくまで、…

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