3カ月契約で適用除外? 1年見込みの判断は

2016.11.15
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Q

 社会保険の適用拡大で質問があります。加入要件の1つとして、「1年以上の雇用見込み」が挙げられています。たとえば、3カ月契約で短時間労働者を雇う場合、社会保険に加入させなくても、問題ないのでしょうか。【富山・B社】

A

更新「可能性」あれば 他者の契約状況も勘案

 平成28年10月1日から、従業員規模501人以上の企業を対象として、社会保険の加入要件が変わりました。

 基本は、他の企業と同様に「1週の所定労働時間および1月の所定労働日数が正社員(通常の社員)の4分の3以上」である場合に、…

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平成28年11月15日第2270号 掲載
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