人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

2017.12.12

営業秘密保持するには 派遣と請負の違い

ジャンル:
  • 業務委託
  • 営業秘密
  • 労働者派遣法
  • 請負
Q

 当社では派遣労働者のほか、業務委託や請負といった社外のマンパワーを活用して製造業を行っています。工程によっては営業秘密に関わる事項を取り扱う可能性があるところ、派遣法には法律上の守秘義務があったかと思いますが、請負で当社に来て業務に従事する人たちについては、同様の規定はされていないのでしょうか。【静岡・S社】

A

請負には契約で守秘義務を

 派遣法24条の4では、業務上知り得た秘密を他に漏らしてはならないと定められていますが、この秘密とは労働者や派遣先に関する個人情報を指します(派遣業務取扱要領)。…

回答の続きはこちら

年月アーカイブ

ページトップ