類似の事故がなぜ再発？ 防止策実施しても
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『労災』の労働実務相談Q&A
「解雇制限」に抵触するか 懲戒発覚も労災休業中
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- 休業補償
- 労災
- 解雇
- 賃金関係
荷の積み卸しで注意点は 貨物自動車が構内を走行
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- 労災
- 荷役
- 貨物自動車
特別支給金の影響は メリット制で率増減
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- メリット制
- 休業補償
- 労災
- 特別支給金
平均賃金にケガ当日含むか 賃金締切日と同日 残業入った後の事故
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- 休業補償
- 労災
- 賃金関係
事務室内で熱中症？ 「暑熱な場所」と関係は
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- 労災
- 労災保険法
- 熱中症
下請けの労災防ぐには？ 同一場所で混在作業
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- 労災
発症の責任すべて負うか 職場転々とし「職業病」に
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- 労災
- 建設業
パワハラ 認定のリスクが高まるか 判断指針を一部改正
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- セクハラ
- ハラスメント
- パワハラ
- 労災
自賠責から切替え可能か 労災を優先することに
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- 労災
- 通勤災害
添付資料ないが請求可？ 建物倒壊や津波も認定へ
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- 労災
- 労災認定
- 業務上災害
- 遺族（補償）給付
- 遺族補償年金
会社内なら業務上災害か 就業時間中に地震が発生
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- 労災
- 業務上災害
- 通勤災害
片道４キロあり移送費？ 営業の途中で病院寄る
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- 労災
- 通勤災害
副業の賃金で給付計算か アルバイト中に負傷した
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- アルバイト
- 休業補償
- 副業・兼業
- 労災
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