規定未整備の影響は? 介護理由に短時間勤務

2016.10.17
  • TL
  • シェア
  • ツイート
  • クリップしました

    クリップを外しました

    これ以上クリップできません

    クリップ数が上限数の100に達しているため、クリップできませんでした。クリップ数を減らしてから再度クリップ願います。

    マイクリップ一覧へ

    申し訳ございません

    クリップの操作を受け付けることができませんでした。しばらく時間をおいてから再度お試し願います。

Q

 来年1月から介護のための所定労働時間の短縮措置等に変更があります。就業規則の整備が間に合わなかった場合、どのような影響があるのでしょうか。【静岡・C社】

A

就業規則等で根拠必要

 介護のための所定労働時間の短縮等の措置(法23条3項)は、措置が義務付けられる期間が、連続する93日以上から、…

この記事の全文は、労働新聞・安全スタッフ電子版会員様のみご覧いただけます。

労働新聞・安全スタッフ電子版へログイン

労働新聞・安全スタッフ電子版は労働新聞・安全スタッフ購読者専用のサービスです。

詳しくは労働新聞・安全スタッフ電子版のご案内をご覧ください。

ジャンル:
平成28年10月17日第3084号16面 掲載
ページトップ