労災補償と併給できるか　自賠責も認定受けた場合｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

労災補償と併給できるか　自賠責も認定受けた場合

2019.05.30 【交通事故処理】

Q: 　マイカーで通勤中、交通事故に遭いむち打ち症で後遺障害が残りました。そこで労災保険に障害（補償）給付の請求で障害等級認定を行ったところ14級が認定されました。これより先に自動車保険でも14級が認定されその補償を受けていますが、労災保険の14級の補償金等は併給できますか。【静岡・Ｔ生】

A

　労災保険では業務上または通勤による負傷や疾病が治ったとき、身体に一定の障害が残った場合には、障害補償給付（業務災害の場合）または障害給付（通勤災害の場合）が支給されます。以下合わせて「障害（補償）給付」といいます。

　後遺障害に関わる労災保険の給付「障害（補償）給付」には「障害（補償）年金（１級～７級）」と「障害（補償）一時金（８級～14級）」があり、14級の場合は、その保険給付として「給付基礎日額の56日分」がもらえます。

　さらに「特別支給金」として…

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