事前申請求めたいが 就学前の短時間勤務
2025.06.10
【育児・介護休業法】
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３歳～小学校就学前の子を養育する労働者に対する柔軟な働き方を実現するための措置を整備中です。「明日から短時間勤務制度を使いたい」と言われても困るので、たとえば育介法16条の８の所定外労働の制限のように、開始１カ月前の申請を求めたいのですが、可能でしょうか。【岩手・Ｉ社】
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負担配慮しつつ就業規則へ規定
令和７年10月から、柔軟な働き方を実現するための措置を実施することが義務化されます（育介法23条の３）。具体的には、①時差出勤やフレックスタイム制など始業時刻等の変更、②テレワーク等、③保育施設の設置運営等、④養育両立支援休暇、⑤短時間勤務制度――のうち、２つ以上の措置を講じなければなりません。
育介法上はこれらの措置について、…
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令和7年6月9日第3500号16面 掲載
