定昇も随時改定が必要か 固定的賃金が変動する
2017.06.01
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社会保険事務を新しく担当するようになって、現在、勉強中です。固定的賃金に変動があった場合、月変（随時改定）の手続きが必要だといいます。しかし、毎年１回の定期昇給時には、そうした処理をしていません。定昇は対象から除くといったような規定があるのでしょうか。【秋田・Ｈ社】
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２等級上がれば対象に 重ねて定時決定は不要
毎年の定期昇給は、基本的には標準報酬月額の定時決定で処理されます。定時決定と月変の関係を整理してみましょう。
定時決定は、７月１日現在で在籍する被保険者を対象としますが、次の４種類は除かれます（健保法41条３項）。…
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平成29年6月1日第2283号 掲載
