本社一括仕組み変わる？ 労使協定など届け出る際
キーワード：
- 36協定
- 労使協定
- 労務一般関係
はご利用いただけません。
人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A
事前申請求めたいが 就学前の短時間勤務
キーワード：
- 短時間勤務
お祝い金禁止に？ 中途採用者へ支給検討
キーワード：
- 中途採用
所定労働時間働き賃金満額か フレックス制で欠勤 コアタイムをどう扱う
キーワード：
- フレックスタイム制
- 賃金関係
週50時間より短く？ フレックスの割増賃金
キーワード：
- フレックスタイム制
- 割増賃金
- 労働時間関係
４月支給で算定対象か 残業代を翌月払いする
キーワード：
- 標準報酬月額
- 残業代
- 賃金
機能追加して安全性は？ 最先端の「スマート工場」
キーワード：
- 製造業
65歳前で退職したが一時金？ トラブル起き再雇用 被保険者資格を取得
キーワード：
- 再雇用
- 退職
「被害者請求」はできるか 被害・加害者双方を相続
キーワード：
- 損害賠償
食事代の計算は本社で？ 現物支給して報酬に換算
キーワード：
- 現物給与
- 社会保険
訓練休暇で失業給付減？ 令和７年10月から施行
キーワード：
- 教育訓練給付
- 離職
在宅勤務でも与えるか？ 育児時間を請求されたら
キーワード：
- 在宅勤務
- 女性・年少者関係
傷手金どう計算する 同月内で転職あった場合
キーワード：
- 傷病手当金
通路の安全対策を教えて 法令上どのような規定が
キーワード：
- 安全管理
- 高齢者雇用
休職期間の満了扱い？ 妊娠中に体調不良で
キーワード：
- 休職
- 就業規則
- 退職
年休取得日に一部勤務は？ ２暦日またがり勤務 追加で賃金払うつもり
キーワード：
- 休憩・休日関係
- 年次有給休暇
保険料はどうなるか 国年で前納後に就職なら
キーワード：
- 国民年金保険料
制度周知行うべきか 介護必要とうわさ聞く
キーワード：
数カ月にわたり減給処分？ 懲戒事由多数ある場合 賃金総額の１割が限度か
キーワード：
- 労務一般関係
- 減給制裁
熱中症対策でポイントは 気候変動影響か年々暑く
キーワード：
- 熱中症
フォローする