日雇いも均衡待遇? 所定労働時間が短い

2019.07.01
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Q

 人手不足により1年間の有期契約のほかに、日雇いの募集を検討しています。日雇いの労働条件を考えるとき、1日の所定労働時間が正社員よりも短ければパート法の対象になるということでしょうか。【神奈川・I社】

A

有期に含め 法律適用へ

 パート法の適用がある労働者は、1週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常の労働者の1週間の所定労働時間に比し短い労働者(法2条1項)です。2020年4月からは事業所ではなく事業主単位で判断します。…

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令和元年7月1日第3215号16面 掲載

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