日雇いも均衡待遇？ 所定労働時間が短い
2019.07.01
【パート・有期雇用労働法】
- Q
人手不足により１年間の有期契約のほかに、日雇いの募集を検討しています。日雇いの労働条件を考えるとき、１日の所定労働時間が正社員よりも短ければパート法の対象になるということでしょうか。【神奈川・Ｉ社】
- A
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有期に含め 法律適用へ
パート法の適用がある労働者は、１週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常の労働者の１週間の所定労働時間に比し短い労働者（法２条１項）です。2020年４月からは事業所ではなく事業主単位で判断します。…
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令和元年7月1日第3215号16面 掲載
