１週間の所定労働時間とは、就業規則、雇用契約書等により、その者が通常の週に勤務すべきこととされている時間をいいます。

　ただし、事業主等に対する事情の聴取やタイムカード等の書類の確認を行った結果、「残業等を除いた基本となる実際の労働時間が直近２月において週20時間以上である場合で、今後も同様の状態が続くことが見込まれるときは、週20時間以上であることとして取り扱う」（平28・５・13保保発0513第１号）としています。