年休中でも労災認定？ 疲労蓄積により体調悪化 「業務遂行性」認められるか
2014.03.03
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仕事が集中して、長時間残業が続いていた従業員が、まとめて年休を取る機会ができました。ところが、疲労が蓄積していたのでしょう。年休２日目にめまいと頭痛を訴えて、病院で精密検査をしたそうです。幸い異常は見当たりませんでしたが、労災保険ではよく「業務遂行性」ということばを使います。仮に重症の場合、どのように説明すれば、認定が下りるのでしょうか。【山口・Ｈ社】
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発症前の労働時間等みる
労災保険では、「業務上の負傷、疾病、障害または死亡」を業務災害と呼んでいます（労災保険法７条１項１号）。
業務上の傷病と認められるには、一般に…
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平成26年3月3日第2959号16面 掲載
