年休取得日に一部勤務は？ ２暦日またがり勤務 追加で賃金払うつもり
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- 休憩・休日関係
- 年次有給休暇
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緊急事態の発生で担当者を呼び出したところ、作業は翌日午前１時ごろまで及んだとの報告がありました。担当者は翌日、年次有給休暇消化の予定となっていました。私は「１時間だけでも就労させれば、年休取得にならない」と上司に進言したのですが、上司は「時間分の賃金を支払って年休消化させたい」といいます。どのように対応するのがベターなのでしょうか。【茨城・Ｓ社】
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残業累計し代休処理も
年休は１労働日を単位として付与しますが、労働日は「原則として暦日計算による」とされています（労基法コンメンタール）。
そこで、質問者のおっしゃるとおり、午前０時を過ぎて労働させると、年休を適法に取得させたことになりません。年休を取り消し、休業手当を補填する等の対応を…
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