「業界進出」を促す政策か 女性の技術者が増加傾向
2018.08.30
【建設業法】
- Q
最近、現場へ行くと女性の技術者や技能者の姿が多く見受けられるような気がします。女性の業界進出の方策があるのでしょうか。【広島・Ｏ社】
- A
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行動計画で倍増めざす 職場環境づくり盛り込む
建設業では少子高齢化の影響で従業者の高齢化や若年労働者の減少、新卒者の離職率の上昇等で深刻な人材不足に見舞われています。これらの背景のもと2014年４月に「もっと女性が活躍できる建設業」へ向けた国交省と建設業５団体の会談が行われました。その中で、１）女性の担い手確保を建設業の国内人材育成・確保策の柱の一つに位置付ける。２）女性技術者、技能労働者を５年以内で倍増を目標に定め、同年８月に「もっと女性が活躍できる建設業行動計画」を策定しました。
具体的な取組みは次のとおりです。…
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平成30年9月1日第2313号 掲載
