慰労金は報酬扱い!?　パートから無期へ転換｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

慰労金は報酬扱い!?　パートから無期へ転換

2025.06.16 【健康保険法】

Q: 　正社員には退職金がありますが、パートらにはありません。退職金に相当する慰労金をパートらに支給するかどうか検討しています。ただ、無期転換した際など雇用自体が継続している状態で支払うと、社会保険関係では報酬等になってしまうのでしょうか。【新潟・Ｅ社】

A

　社会保険関係において、退職金は、報酬等に該当しないものとして例示されています（令５・６・27事務連絡）。退職金のうち退職時に支払われるものや、事業主都合等により退職前に一時金として支払うものは、報酬等に該当しません（平15・10・１保保発1001001号）。

　一方、退職金の全部または一部を給与等に上乗せし前払いする場合は、…

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