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人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A
人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A
2012.06.11
5週間の総枠で割増計算? フレックス制を導入 コアタイム設けない方針
キーワード:
労働基準法
労働時間関係
2012.06.11
更新日またいで育休か 有期雇用者から申出
キーワード:
育児・介護休業法
2012.06.04
65歳で同日得喪ムリ? 報酬下がり年金満額に
キーワード:
厚生年金保険法
2012.06.04
【労働基準法】
歩合給ゼロで年休賃金は? 退職予定の営業マン 残日数すべて消化する
キーワード:
歩合給
賃金関係
2012.06.04
脱退後も給付継続か 個人事業主の任意加入
キーワード:
健康保険法
2012.06.01
【安全管理】
事故調査の方法知りたい 職長が結果まとめて報告
キーワード:
2012.06.01
【労働基準法】
休日振替と代休は同じか フレックスの総枠内だが
キーワード:
フレックスタイム制
代休
割増賃金
時間外労働
2012.06.01
【厚生年金保険法】
配偶者加給年金どうなる 妻65歳だが加入25年未満
キーワード:
老齢厚生年金
老齢基礎年金
2012.06.01
【交通事故処理】
PTSDの障害等級は? 別症状では認定得たが
キーワード:
2012.06.01
【労災保険法】
ぎっくり腰は業務災害? 来客用ソファ掃除し発症
キーワード:
労災認定
腰痛
2012.06.01
【健康保険法】
任意包括加入が必要に? 社長含めると5人以上
キーワード:
2012.06.01
【雇用保険法】
派遣の被保険者資格は? 各契約で得喪繰り返すか
キーワード:
派遣
2012.05.28
規程なくても短時間勤務? 7月1日に改正法施行 100人以下企業で対応遅れ
キーワード:
育児・介護休業法
2012.05.28
不正受給で全額返還か 失業中にアルバイト
キーワード:
雇用保険法
2012.05.28
月曜零時から割増? 法定休日の翌日も勤務
キーワード:
労働基準法
賃金関係
2012.05.21
窓口負担増えるか 昇給で収入がアップ
キーワード:
健康保険法
2012.05.21
納付忘れると罰則? 期限は時効で消滅
キーワード:
厚生年金保険法
2012.05.21
有期契約の割増単価は? 日給でなく月給制採用 6カ月平均を計算すべきか
キーワード:
労働基準法
賃金関係
2012.05.15
【労働安全衛生法】
じん肺健診行うか教えて 屋外で金属をアーク溶接
キーワード:
健康診断
溶接
2012.05.15
【労働基準法】
販売部門のみ保険加入? 飲食サービスも提供する
キーワード:
社会保険
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