安全スタッフ 2018年10月1日 第2315号

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特集1

「気づく力」KYで鍛える 指差呼称から正しい行動を実践 原点に立ち返り安全現場力向上へ ユニバーサル製缶㈱滋賀工場

特集2

“人手不足労災”に対応する組織づくり 下 ―ミスを予防する「遊び方改革」―
/ランスタッド㈱ EAP総研 所長 川西 由美子
ランスタッド㈱ EAP総研 シニアコンサルタント 山越 薫

ニュース

・労働時間の把握義務に パソコン使用時間を記録 改正安衛則へ方法定める 厚労省
・延長は必要最小限に 36協定で労使の責務 労政審
・心身情報で同意必要 不利益取扱い禁じる 厚労省が指針公表
・リスクアセス未実施 理由に人材の不足も 安衛調査

ひのみやぐら

危険感受性を高めよう

トピックス

作業者の安全も進化 危険な作業は遠隔操作ロボに 死角にバックできない重機 建設・測量生産性向上展が初開催

統計資料

平成30年における労働災害発生状況 平成30年8月速報値

どんな災害が起こる?

第19回 建物の内装工事/監修:一般社団法人日本労働安全衛生コンサルタント会東京支部

安全パズル

第19回 出題:正木ノリオ

本当に役立つ!こころの耳

第83回 事例紹介76 持病がありながらも労災認定に至った判例
/(一社)日本産業カウンセラー協会 こころの耳ポータルサイト運営事務局 事務局長 石見 忠士

社労士が教える労災認定の境界線

第276回 双極性感情障害発症にパワハラの疑い
/一般社団法人SRアップ21 東京会 林社会保険労務士事務所 所長 林 弘嗣

建設業の労働災害事例

第253回 建屋内部で発電機を使用中、一酸化炭素中毒になる

事故防止 人の問題を考える

第49回 休業4日未満の災害から学ぶ② ~傷病部位別にみる~
/労働安全衛生総合研究所 建設安全研究グループ 部長 高木 元也

想いはせれば

第91回 まずは墜落防止措置の徹底を/セフテイレビュー 代表 末松 清志

お薦めの一冊

当事者が語る貴重な経験談 『胆管がん問題!それから会社は…』(中央労働災害防止協会編)

イラストで学ぶリスクアセスメント

第178回 クレーンのジブ解体中の災害
/中野労働安全コンサルタント事務所 所長 中災防安全衛生エキスパート 中野 洋一

裁判例が語る安全衛生最新事情

第305回 加野青果事件① パワハラによる自殺で慰謝料のみ認める 名古屋地裁平成29年1月27日判決
/弁護士 外井 浩志

送検事例

製材工場でフォーク無資格運転 愛知・豊橋労働基準監督署

実務相談室

<労安>土石流の対策を知りたい 河川付近で建設工事実施
<労基>報酬は賃金として扱うか 発明者にインセンティブ
<健保>家族療養費の負担減るか 所得高額だが70歳到達
<厚年>資格喪失後も在老調整? 経営者が間もなく70代に
<建設>施工体制台帳はどう記載 外国人労働者が増加傾向
<交通>賠償請求に影響生じるか 法改正後の消滅時効期間
<衛生>ワクチン接種指示可能? インフル流行を防ぎたい

通達クリップ注目の1本

職場の健康診断実施強化月間の実施

別冊付録(PDF)

事業所内で行う安全衛生教育の概要(6)/中山社会保険労務士事務所 中山 貞男

安全スタッフ 第2315号 (2018年10月01日号)

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