心身情報で同意必要 不利益取扱い禁じる 厚労省が指針公表

2018.09.27 【安全スタッフ】

 厚生労働省は、「労働者の心身の状態に関する情報の適正な取扱いのために事業者が講ずべき措置に関する指針」を公表した。事業者が労働者の健康確保措置を十分に行えるよう、労働者の雇用管理上の不安に配慮することを念頭に、心身の状態の情報の適正な取扱いの規程に関するルールづくりを定めている。健康診断の結果のうちの法定外項目や保健指導の結果など9項目について、労働者本人の同意を得なければならないとした。…

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掲載 : 安全スタッフ 平成30年10月1日第2315号

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