安全スタッフ 2017年10月1日 第2291号

特集1

目で見える「MM化」がミス防ぐ バルブの状態を一目瞭然に 不慣れな作業者も安心 田岡化学工業㈱

特集2

建設現場で「働き方改革」の波 帰社時間を宣言して残業 魅力ある職場づくりへ設備を充実
熊谷組・加賀田組共同企業体仙台医療センター作業所

ニュース

・時間外上限規制で助成金 建設業も対象に追加 年360時間以内なら100万円 厚労省
・造船業のストレス実態をヒアリング 建災防
・「取引先の都合」52%に 所定外労働の発生理由で 厚労省・トラック運転者の過労調査
・製造業のトップが安全対策で初会談 官民協議会
・違法な長時間労働改善せず企業公表 愛知労働局

ひのみやぐら

建設業で広がる働き方改革

統計資料

平成29年における労働災害発生状況 平成29年8月速報値

どこに危険が?何が不安全?

第138回 「鉄骨上を歩行」/監修:(一社)日本労働安全衛生コンサルタント会東京支部

スポット

疲労蓄積3割近くに 厚労省調査・自動車運転者の過労実態
トラック――「仕事での精神的緊張」 バス――「長時間労働の多さ」

本当に役立つ!こころの耳

第59回 事例紹介55 精神障害で初の労災認定
/(一社)日本産業カウンセラー協会 こころの耳ポータルサイト運営事務局 事務局長 石見 忠士

社労士が教える労災認定の境界線

第252回 就労中の顔面打撲により脳出血に
一般社団法人SRアップ21 東京会 高橋社会保険労務士事務所 所長 高橋 雅人

事故防止 人の問題を考える 

第25回 現場の安全意識向上方策その1 作業者に法的順守義務と過失相殺を教える(前編)
/労働安全衛生総合研究所 リスク管理研究センター センター長 高木 元也

想いはせれば 

第67回 隠れている業務上疾病/セフティレビュー 代表 末松 清志

産業カウンセリングの現場から

第146回 事業場を知る産業医だからこそ/一般財団法人京都工場保健会 理事 産業保健推進本部医療部長 森口 次郎

イラストで学ぶリスクアセスメント

第155回 昇降式移動足場での災害/中野労働安全コンサルタント事務所 所長 中野 洋一

裁判例が語る安全衛生最新事情

No.281 料理店経営者事件 福岡地裁平成28年4月28日判決 業務中の叱責と自殺に因果関係認める/弁護士 外井 浩志

送検事例

墜落防止に手すりを設けず 高知・須崎労働基準監督署

実務相談室

<労災>「合理的経路」に戻ったか 店舗の駐車場で被災
<労基>契約期間の上限を教えて 無期転換権が発生するか
<健保>随時改定の手続き不要か 手当増えたが時間外減少
<厚年>年金のみ適用拡大可能? パートが加入に関心あり
<建設>請負代金支払いで注意は 期間取り決めあるか
<交通>役員報酬は補償されず? 営業マンとして売上損
<安全>製造業の安全衛生管理は 体制整備で勘所教えて

通達クリップ注目の1本

定期健康診断等の診断項目の取扱い

別冊付録

送検事例 図入り

安全スタッフ 第2291号 (2017年10月01日号)

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