安全スタッフ 2012年7月15日 第2166号

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特集1

交通KYT定着に使える道具を用意 ミキサー車の運転向上は自問自答から 関東生コン輸送協会

建設現場まで90分で納入しなければならないというタイトな納期を持つ生コン輸送。迅速にしかも安全に生コンを運ぶミキサー車の運転レベルは、常に高いスキルが要求される。ミキサー車の事故件数は多くないものの、横転事故や死亡事故が発生すると大々的に報道される傾向がある。こうしたこともあって、関東生コン輸送協会では交通KYTを定着させるため、「交通自問自答カード1人KYT」「安全運転手帳」「交通安全ミーティングシナリオ訓練集」といった研修後にも使える〝道具〟で交通KYTの定着を図る。普段は1人作業の多いドライバーも研修を通じて仲間意識も生まれたという。

特集2

メンタルヘルス不全の予防へ 求められるキャリアカウンセリング 下

働き方に関する「キャリア」の支援を積極的に行うことで、メンタルヘルス不全の予防に効果があるとする法政大学の宮城まり子教授。今号では、キャリアカウンセリングを受けた人の事例をとおして、いかにキャリア形成を行い、メンタルヘルスを回復していったか、そのプロセスを紹介する。また、「メンタルヘルス相談室」より敷居が低く、マイナスイメージのない「キャリア相談室」の設置を求めている。

ニュース

・違法エレベーターの撲滅へ 疑わしい場合は通報を 転落死亡事故受け緊急点検 国交省
・政労使合同で建設現場巡視 石川労働局
・転落原因は「脚立」が最多 住団連 低層住宅工事のアンケート結果 無理な姿勢でバランス崩す
・災害ゼロへ向けて一人ひとり努力を 津田政務官がパト
・精神障害の認定が過去最多325件に 厚労省
・宮城県で新たに胆管がんの請求 厚労省
・優良事業場と功労者を表彰 厚労省
・災害の急増受け業界へ緊急要請 奈良労働局
・平成24年度安全衛生厚生労働大臣表彰

道しるべ

危険予知 本家本元の〝深化〟に習いたい

トップ&キーマンいんたびゅう

社員〝洗脳〟で人・安全・技術づくり/(株) 協和ビルサービス 代表取締役 大山 博己

あんぜんクロス

第14回 出題:正木ノリオ

どこに危険が?何が不安全?

第14回 「地下室の清掃」/監修:山室ウェルビーイングコンサルタントオフィス 所長 山室 栄三

安全・衛生マン喜怒哀楽

黒四ダム工事の経験から/元熊谷組名古屋支店 労務安全部副部 小泉 利雄

社労士が教える労災認定の境界線

第133回 自宅で倒れ病院に入院、容体急変し「くも膜下出血」で死亡
/一般社団法人SRアップ21鹿児島会 保﨑社会保険労務士事務所 所長 保﨑 賢

いつでもどこでも簡単トレーニング

第2回 すね・ふくらはぎ/(株)マベリックトランスナショナル 管理栄養士 健康運動指導士 竹内 夕美子

現場ゼロ災のための安全文化考

その14 組織に潜む危険を探す・2/建設業労働災害防止協会 セーフティ エキスパート 中込 平一郎

産業カウンセリングの現場から

第28回 制度があれば社員も安心
/滋賀産業保健推進センター メンタルヘルス対策支援センター 促進員 シニア産業カウンセラー 田中 晶子

イラストで学ぶリスクアセスメント

第32回 大型クレーンの転倒防止/中央労働災害防止協会 関東安全衛生サービスセンター 安全管理士 中野 洋一

安衛法・はじめの1歩

第109講 行政による監督1/国際産業労働調査研究センター 代表 木村 大樹

走れ!安全くん

第42話 ヒヤリ・ハットをどう使う/画・松沢秀和

裁判例が語る安全衛生最新事情

第157回 岩瀬プレス工業事件 中国残留孤児の被災と過失割合 東京地裁平成20年11月13日判決
/弁護士 外井 浩志

送検事例

解体工事現場の墜落で送検 東京・池袋労働基準監督署

実務相談室

<労安>足場上での不安全行動? 「対策推進要綱」教えて
<労基>年休賃金も6時間分に? 育児により勤務短縮
<健保>宿日直手当は報酬扱いか 「本来業務」の収入でない
<厚年>妻は年金受給権有するか 保険料納めたことない
<パート>正社員より賃金安すぎ!? パートが交渉申し入れ
<交通>治療費を手渡して解決? 被害者に再請求されたら
<衛生>中小の衛生対策知りたい 一般事務で特に気にせず

イチからカクニン安衛法

安衛法令の周知義務

安全スタッフ 第2166号 (2012年07月15日号)

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